走进沃德，让人难以想象这是一家传统的机械制造业企业。研发大楼内优美的背景轻音乐，三层办公区域每层都各具特色，一层黄色展示墙讲述的是齿轮的发展史，W形的旋转楼梯，透明洁净而又多彩的办公区域，时尚而又不失内敛让人仿佛置身于一个文化创意公司。 2010年3月沃德（天津）传动公司落户在天津北辰科技园区。这是一家集传动设备研发、生产、制造、服务及技术咨询于一体的高科技企业，定位高端，致力于打造减速机行业高端民族品牌。 沃德是个年轻的企业，从企业成立到目前，只有两年多的时间。可就是在这短短两年的时间里，他们创造了一系列的奇迹：用半年的时间建立了总建筑面积 8000平方米的研发楼和20000平方米的生产中心，产品技术上取得国家专利证书40余项，发明7项，申请受理的专利64项；2011年销售额达1亿人民币，服务于神华集团、国家五大电力公司等国家重要企业；2011年成为天津科技小巨人企业；2011年被评为天津市100名成长之星企业。 科技人才 制胜法宝 虽然我们在日常生活中见不到减速机，但是它与我们的生活息息相关，可以说只要是有生产的地方就都有减速机，应用的领域涉及煤矿、电力、港口、筑路等国家重点行业。而减速机相当于整个机械的心脏，是最为关键、技术含量最高的部件。目前，沃德公司生产的是世界最大功率的减速机，功率达2000 千瓦。沃德是一个技术和市场驱动型企业。相比一些国外高端品牌，沃德更愿意倾听客户的声音，更愿意贴近客户，为客户量身定做最完美的传动解决方案。沃德的核心技术人员绝大多数都来自于世界一流的传动企业，他们平均具有10年以上的国际一流传动企业设计研发经验。在沃德工作，尤其是做技术工作，对设计师的要求更注重实战：即：走出去，下一线。到市场一线与客户直接面对面沟通交流，现场了解客户使用工况及设备使用情况。同时，由于沃德的技术人员在世界一流的企业工作多年，使得他们非常了解进口品牌高端减速机在中国市场应用的情况，因此在设计理念上他们取长补短，吸取各家之长，把沃德的产品进行了优化和提升。设计人员经常下车间，了解产品设计上的问题并倾听一线装配人员的合理建议。“沃德的设计师必须对产品负责，而不是对图纸负责”，这是沃德对设计人员最基本的要求。在参观沃德的车间时，记者看到了正在车间实习的设计部新员工，也看到了正在与生产、装配进行交流的老员工。“我们时刻谨记自己的现状，要立足这个行业，必须比别人要求更高。”这是记者听到沃德管理者说得最多的一句话。 以人为本 企业基石 “沃德是一个新兴的企业，品牌刚刚建立，知名度还不高，规模也比不上国际知名进口品牌在中国十多年的积淀，沃德如果想要在高端传动领域能够获取一席之地，能够达成创建世界知名的理想，靠的就是沃德人的智慧和汗水。”沃德公司的副总经理李爽说。 在设计部记者见到了设计师陈娜，一个留着齐刘海、学生头的24岁女孩。陈娜性格开朗热情，谈到在沃德工作的感受时说，“我是天津理工大学2009年的毕业生，当时沃德公司在校园做招聘宣讲，由于我是学机械工程和自动化专业，而且一直梦想做一名工程师，看到当时的企业领导年轻而充满活力，对企业的规划十分美好，我就义无反顾地选择了沃德。在沃德工作的两年时间里，我和公司一同成长，我的导师是行业精英，经过两年的学习工作，现在已经能够承接难度较高的设计任务，设计申请了6项专利技术，同时已经开始做导师带新人了。沃德的快速发展给了我更多的机会和更大的平台，相比我的很多同学，我更自豪，更自信。” “一个企业可以暂时没有名气，没有规模，但绝对不能没有灵魂。这个灵魂就是企业文化。”谈到沃德企业文化的打造，李爽说：“2010年 6月沃德公司举行奠基仪式，让当时公司所有的普通员工都参与了培土，共同见证历史时刻，这对所有员工来说都是终身难遇的机会，因为在一般的企业，这类事情一定是企业最高管理层才有资格做的事情。” 在公司二楼有图书室，所有的图书均来自管理层和员工的捐献，而图书的借阅由员工自己管理；公司还成立了瑜伽、篮球、足球、羽毛球等社团，并提供了先进的器材和场地。为了加强团队凝聚力，公司不定期举办家庭日及各项活动。 在沃德研发大楼通往车间的25米展示墙前，见证了沃德每一步的发展和取得的成绩，也深切体会到沃德每一步的艰辛。“沃德做的事就是把不可能变为可能”沃德人正创造着传动领域的传奇。